淮南
淮南市八公山区山水田园城乡发展投资有限责任公司为区属国有企业，为加快公司发展，深化国企改革，推进企业高质量发展，经研究决定，面向社会公开招聘副总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具备较强的市场分析和判断能力，能够根据市场情况制定相应的营销策略；
3、具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务，情绪稳定，具备一定的文字和语言表达能力；
5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，不忘初心、牢记使命，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）具体条件
1、土木工程、市场营销、工商管理、旅游管理、金融相关专业优先；
2、具备5年以上类似行业或相似企业管理经验或政府融资平台公司部门副职及以上职务任职经历；
3、年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽年龄。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1、违反政治纪律和政治规矩的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职的;
4、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5、受处分期间或未满影响期限的；
7、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外;
8、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
二、招聘工作程序
（一）发布公告
2024年2月1日在淮南市八公山区人民政府等平台上发布招聘公告。
（二）网上报名
报名方式：本次招聘报名全部在网上进行，不设现场报名点。报考人员将《淮南市八公山区山水田园城乡发展投资有限责任公司公开招聘副总经理报考资格审查表》(电子表)、个人简历、学历学位证书、有效身份证、工作单位同意报考证明(仅限机关事业单位在编在岗人员提供)等材料的清晰照片打包发送到864174637@qq.com。
（三）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，符合初审条件的人员进入后续环节，由工作人员通过邮件或短信联系。应聘者应确保所留的联系信息（电话号码、个人邮箱）准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。
公司将根据发布的《招聘公告》进行资格审核，确定人选。报名者需提供以下材料：
2、报名者须填写《淮南市八公山区山水田园城乡发展投资有限责任公司公开招聘副总经理报考资格审查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。
3、机关事业单位在编在岗人员报考的，应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。
上海事业单位考试
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加应聘资格。
（四）面试
专业测试采取半结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试人员胜任副总经理的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、财务管理能力、经营管理能力等方面的测试。若出现岗位应聘人员不符合岗位要求的，经八公山区公开招聘领导小组研究，可取消岗位招聘。
（五）背景调查（考察）
公司将对通过面试的候选人进行背景调查（考察），对候选人工作经历、学历等进行调查了解。候选人应配合完成，不能接受背景调查（考察）的取消录用资格。
（六）体检和考察
公司组织拟聘用人员到指定医院进行体检。在医院确认体检结论后,将体检不合格的项目告知本人。放弃体检、体检不合格或取消体检资格的不予录用。录用人员体检费用由公司承担。
考察工作由区公开招聘领导小组负责具体实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察对象缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，依次等额递补，递补次数不得超过两次。
（七）公示和聘用
对拟聘用人员，在“淮南市八公山区人民政府网”上进行公示。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。
拟聘用人员经公司审定，通知聘用人员办理入职手续、签订《劳动合同书》。聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。
（八）相关待遇
1、按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期3个月。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。聘任岗位任期为3年，任期届满后根据淮南市八公山区山水田园城乡发展投资有限责任公司工作需要或业绩考核情况决定解聘或续聘。
2、薪酬待遇实现年薪制，年薪由两部分组成：基本年薪+绩效年薪，具体参照公司考核办法按规定执行。
三、其它事项
1、应聘人员提供的信息、资料应真实，如有弄虚作假、故意隐瞒的，一经发现，取消其资格。
2、公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以手机短信或电子邮件方式予以通知。
3、应聘人员联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。
联系人：韦女士
联系电话：18855415265
